CBE du Nord Est Toulousain

Nous vous souhaitons une année apaisée et pleine de projets enrichissants malgré la conjoncture du moment. Aussi cette année démarre avec un rendez-vous fort intéressant intitulé “se former.., s’orienter…, Travailler en Midi-Pyrénées” :

Les 29-30 janvier 2009 : Forum des Métiers organisé sous l’égide des MFR en partenariat avec la commune de Saint-Jean, le Conseil Régional MP, le Pays Tolosan, la Chambre d’Agriculture, la Mission Locale, et le CBE du NET, à l’Espace René Cassin – Chemin de Montrabé – 31240 SAINT JEAN.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter, le lien ci-après : http://www.rencontres-mid.com/fr/midinnov.html#clic=date

Cet intitulé exprime une volonté à anticiper l’avenir tout en garantissant la mise en place d’actions pour les défis quotidiens. C’est cet esprit qui anime le CBE du Nord est Toulousain.

Un projet au service du triptyque : ENTREPRISES/SALARIES/TERRITOIRE

L’action territoriale de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ou Carrières (GPEC) s’inscrit comme un outil au service de la gestion anticipée des mutations économiques, sociales et démographiques, soutenu par l’Etat (plan pluriannuel) au titre de sa politique en faveur de l’emploi. Il est doté d’un cadre juridique incitatif. Aujourd’hui, anticiper l’évolution des métiers et prévenir les difficultés sur l’emploi s’impose à toute entreprise quelle que soit sa taille, sans oublier également les collectivités locales. Notre démarche s’inscrit davantage en termes de territoire que de branches car sous-représentées. Elle peut favoriser l’implication des petites ou moyennes structures sur ces questions dans des cadres mutualisés et interentreprises.

Pour aller au-delà de la gestion micro-économique de l’entreprise, il existe aussi la GPEC de Territoire (GPECT) qui trouve ainsi toute sa légitimité pour répondre à des enjeux majeurs d’emploi et de développement économique : anticiper les mutations, favoriser l’adéquation entre l’offre et la demande d’emploi, renforcer l’attractivité ou la compétitivité d’un territoire en développant ses compétences… des enjeux croisés pour les entreprises, les salariés et le territoire lui-même.

Pour résumer de manière schématique, nous dirons que pour mettre en place une GPECT, il faut inscrire 4 étapes clés :

1. Partager les enjeux (caractéristiques du bassin d’emploi et des acteurs qui le composent. Fédérer autour d’une démarche commune les acteurs socio-économiques, intégrant de multiples enjeux individuels et collectifs, économiques et sociaux d’acteurs diversifiés. Pour les entreprises, repérer les problématiques RH, dynamisme économique de leur environnement direct. Anticiper l’évolution des métiers, des compétences et des qualifications. Pour les salariés, sécurisation des parcours professionnels, parcours professionnel. Pour le territoire, anticipation des mutations économiques & sociétales, défensive pour limiter les effets des crises et offensives pour favoriser le développement de nouvelles filières, etc.).
2. Construire une gouvernance (Condition majeure de réussite, la gouvernance irrigue l’ensemble de la démarche, du lancement du projet à l’évolution des réflexions-diagnostics, jusqu’au pilotage des plans d’action successifs. Créée à partir du partage des enjeux et objectifs globaux de la démarche et y contribuer par des projets partagés et innovants, on peut entendre innovation sociale opérée en 2009 par exemple – prêt de salarié par entreprises, souplesse dans les programmes de formation, adaptation du chômage partiel). Travailler avec et pour les entreprises en favorisant leur engagement dans des actions collectives à l’échelle territoriale.
3. Etablir un diagnostic.
4. Mettre en place des actions répondant aux enjeux « emploi compétences ».

FINANCEMENTS :

DRTEFP : l’engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) décliné en Contrat d’Etudes prospectives (CEP) ou Appui Technique (AP) et en Actions de Développement de l’Emploi et des Compétences (ADEC), est un dispositif d’appui financier destiné à soutenir les efforts de formation des TPE/PME poursuivant des objectifs prioritaires.

DDTEFP : l’aide au Conseil GPEC en entreprise qui permet d’établir des conventions d’appui à l’élaboration de plans de GPEC et/ou des conventions de sensibilisation aux enjeux de la GPEC.

Région : le Fonds Régional d’Aide au Conseil (FRAC) qui propose aux entreprises de recourir à des conseils extérieurs à un moment important de leur développement (mise en place de TIC, étude de marché). D’autres dispositifs (FRI, FRIE, etc.) existent en fonction des besoins relevés.

Programme FSE 2007-2013 : Mesure 1 (capacité d’adaptation des travailleurs et des entreprises au changement économique)

OSEO : aides directes à l’innovation pour partager les risques inhérents aux programmes de R&D des PME et favoriser ainsi l’accès aux financements privés.

Le Fonds National de Revitalisation des Territoires (FNRT) : a été créé afin de compléter le dispositif légal de revitalisation en venant en aide aux territoires touchés par des restructurations économiques qui ne donnent pas lieu à des actions de revitalisation. Ce fonds est financé par le ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi et par la caisse des dépôts et consignations. OSEO, fort de son réseau régional, prend en charge la gestion financière du dispositif. La DIACT et le ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi assurent le copilotage et l’animation.

D’autres dispositifs régionaux et locaux, prennent également le relais…

QUELQUES ELEMENTS DE REFLEXION :

Le cas de la société Molex à Villemur/Tarn, malgré l’issue négociée en date du 15 septembre, doit servir d’exemple. En effet, il ne s’agit plus de subir les décisions exogènes de management, mais de sortir d’une logique de gestion réactive au coup par coup pour répondre aux problèmes de recrutement ou de licenciement et adopter une logique proactive sur le moyen long terme. Il faut toutefois rappeler que la GPEC n’empêchera pas selon les cycles économiques, le « décrutement » mais favorise la fluidité des mouvements parce qu’anticipé.

Le diagnostic à réaliser en préambule doit représenter quantitativement et qualitativement, les facteurs socio-économiques du territoire (% de chômage faible ou élevé, vieillissement ou renouvellement de la population active, mutation, disparition ou développement des secteurs d’activité, nature de l’activité économique (mono-activité ou diversification, taille des entreprises, sous-traitance, les entreprises qui recrutent donc en santé financière, les profils recherchés par les entreprises mais indisponibles, vice-versa (niveau de qualification), % de mobilité géographique, mobilité professionnelle, etc.)

Le constat, le territoire soit se doter localement d’un observatoire local centré sur l’emploi, la formation, le développement économique. Pour aller plus loin, cet outil doit travailler sur les mutations et leurs incidences en termes d’emploi et de création d’activité mais aussi de diagnostics sectoriels ou de démarches prospectives, il permet ainsi de travailler à l’anticipation des mutations économiques locales et à leur accompagnement (cellules de reclassement, démarches de transfert de compétences,…) en s’appuyant également sur les services de création et d’accompagnement des porteurs de projet.

Pour toute information, veuillez contacter, René Lyncée, 05 62 89 07 70.

Le premier Plan de développement des services à la personne de 2005 a permis notamment d’impulser une forte expansion du secteur d’un point de vue quantitatif. En effet, 100 000 emplois ont été créés chaque année en 2006, 2007 et 2008, en dépit d’une conjoncture fortement dégradée pour cette dernière année.  En 2009, malgré la crise, le secteur devrait pourtant continuer à être  créateur net d’emplois.

Avec le Plan 2 du développement des services à la personne lancé en Mars 2009, l’accent est mis sur la « professionnalisation » du secteur. Elle vise l’amélioration des conditions d’emploi et des conditions de travail des 2 millions de salariés, ainsi que la modernisation des structures par la formation.

Au premier semestre 2009, des rencontres régionales se sont tenues afin d’identifier collectivement les priorités d’intervention pour les prochaines années. Les assises des régions de Midi Pyrénées, d’Aquitaine et du Limousin se sont tenues à Toulouse le 28 mai 2009 et ont été notamment l’occasion d’évaluer les acquis et travailler au développement d’une formation plus poussée.

Les assises nationales du 23 juin dernier, ont permis de se doter d’objectifs de développement pour les 3 années à venir selon 4 axes précis : favoriser le dialogue social pour des emplois de qualité, renforcer l’aide à la professionnalisation des structures, accroître la qualification des intervenants et lancer un appel à projet pour la professionnalisation du secteur.

Plus d’information dans les comptes rendus et la présentation du Plan 2 de développement des Services à la Personne ci-dessous.

  CR assises nationales SAP juin2009 (4,1 Ko, 259 clics)

  CR assises régionales SAP juin2009 (4,1 Ko, 244 clics)

  Plan II SAP (4,1 Ko, 252 clics)

Contact CBE du NET – Services à la personne : Patricia Brulefert, 05 62 89 07 0.

Dans le cadre de l’Appel à projets de l’Economie Solidaire adressé aux Pays et Parc Naturels Régionaux et lancés par le Conseil Régional Midi-Pyrénées en 2005, le CBE du Net poursuit son travail pour le Pays Tolosan (ex Pays Girou Tarn Frontonnais) afin de rendre « lisible et visible l’économie solidaire ».

En effet, le CBE du NET a mené une phase d’ingénierie en 2006-07 permettant de dresser un état des lieux et de développer des prospectives de développement du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS)  sur le Nord Est Toulousain. Il en est notamment ressorti que le territoire avait un tissu associatif riche avec plus de 700 associations, activités relevant de l’économie sociale pour la plupart. Le secteur de l’économie solidaire – plaçant l’humain au cœur du système et basé sur un système de valeurs ancrées dans la solidarité, le développement durable etc. – est quant à lui peu développé et peu connu. Les structures souffrent également d’un manque de relations entre elles et d’un manque de soutien dans la mise en place de projets.

Fort de ce constat, une seconde phase d’expérimentation est à présent engagée depuis 2009 pour pallier à ces difficultés. Cela passe par :

• l’élaboration d’un répertoire des acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire sur le Pays Tolosan prévu pour le Forum Social de Bouloc en mars 2010,
• l’accompagnement des porteurs de projets dans la gestion de leurs activités, et le développement de projet,
• l’organisation de rencontres thématiques entre acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire,
• la mise à jour et développement du Centre de ressources Economie Sociale et Solidaire.

Pour plus d’informations, veuillez contacter : Patricia Brulefert au 05 62 89 07 70.

Le tissu associatif de Midi Pyrénées est très riche, fort de ses 59 600 associations, dont 8900 sont employeurs. Néanmoins, de  nombreuses associations sont actuellement mises à mal et rencontrent de nombreuses difficultés : recherche de financements, gestion de projets, difficultés face à l’emploi ou à la gestion du personnel, communication peu développée, etc.

Le territoire du Nord Est de Toulouse recèle de nombreuses associations, plus de 700 à son actif dont la plupart mène une activité régulière. Le Comité de Bassin pour l’Emploi du Nord Est Toulousain (CBE du NET) s’est doté d’un service aux associations depuis 2005. L’accompagnement peut-être fourni à n’importe quel stade du projet, que l’association soit au stade de la création ou en plein développement des activités … il suffit de prendre un rendez-vous au CBE.

De plus, le CBE travaille en coopération avec le DLA* (Dispositif Local d’Accompagnement) de la Haute Garonne et intervient dans l’accompagnement individuel des structures sur base d’un diagnostic faisant état de la problématique de l’association. Un plan de consolidation est établi afin de définir les objectifs à atteindre et les moyens nécessaires. Enfin, un suivi et une évaluation sont assurés tout au long de la démarche de consolidation.

Parce que de nombreuses problématiques sont partagées par différentes structures, des ateliers collectifs d’une à deux journées sont également organisés ; ils se déroulent en petits groupes, sont accessibles à toutes les associations sur inscription et sont gratuits. Le CBE du NET a déjà proposé 3 ateliers en 2009 sur la recherche de financements privés, la gestion financière et la formation professionnelle continue pour les salariés. Les nouveaux ateliers programmés du DLA pour le dernier trimestre 2009 concernent la gestion financière, la communication et la valorisation de projets auprès des collectivités territoriales.

Vous voulez plus d’informations sur l’accompagnement individuel ou les ateliers collectifs : contactez-nous !

Contact CBE du NET : Patricia Brulefert
Tel : O5 62 89 07 70

* Qu’est-ce que le DLA ?

Le Dispositif Local d’Accompagnement est un outil de proximité qui vise à structurer le développement des associations d’un territoire ; il est issu d’une collaboration entre l’État et la Caisse des dépôts et consignations, et est mis en place avec les collectivités territoriales et les têtes de réseau du monde associatif.

Il est géré par l’association A2P pour le territoire du Nord Est Toulousain.

(Lire la suite…)

Le CBE du NET poursuit son action dans la cadre de la création et le suivi des entreprises et des associations. Une formation collective est organisée sur le  thème du document unique. Elle est assurée en direction des structures employeurs et / ou ayant des bénévoles. Il s’agit d’une obligation que beaucoup de structures n’ont pas encore mis en application pour diverses raisons.

Afin de mieux appréhender cette étape importante de votre organisation, nous vous convions à y participer le 9 septembre de 9 h 30 à 17 h 30 dans les locaux du CBE du NET situés au 54, route d’Albi 31240 SAINT JEAN, 2ème étage.

Veuillez s’il vous plaît confirmer votre inscription au 05 62 89 07 70. Nous sommes également disponibles pour répondre à tous renseignements complémentaires.

Osons le Monde ! Ensemble c’est plus facile !

Les 10 et 11 juin 2009 à Entiore, le monde est à portée de main.
Moment fort de ce forum, le 10 juin, la conférence organisée en partenariat avec l’ESC ” Les PME de Midi-Pyrénées à l’international (18h00 / 19h30) ,

Évolutions des rapports de forces géopolitiques : vers un nouveau partage du monde ?” avec Didier BILLION, Directeur adjoint – Institut de Relations Internationales et Stratégiques et le témoignage d’une PME régionale exportatrice Florence HUMBLET, Directeur Général FONTES REFRACTAIRES.[Inscription en ligne].

A l’honneur également, les exportateurs “débutants”. En effet, un Parcours Primo Exportateur personnalisé leur est dédié et servira de point de départ pour lancer une activité à l’international.

A l’honneur aussi la logistique avec, le 11 juin, la ” Journée de la Logistique et sa dimension Internationale”, qui proposera de nombreuses informations indispensables sur les outils de la Logistique – Transitaire Douane, Transport, Assurance, Emballage, les incoterms, …

Mais cette quatrième édition du Forum Destination International c’est aussi des Tables Rondes thématiques, des ateliers pays, des rendez-vous individuels avec des experts.

Consultez le programme détaillé et inscrivez vous sur le site du Forum Destination International.

Source CCIT

L’état va débloquer une enveloppe de 340 M€. La Région ajoute 200 M€ pour améliorer le réseau régional.

Routes – Idé

On n’y croyait plus ! Mais ils l’ont fait. Hier, le Préfet de Région, Dominique Bur et Martin Malvy, président de Région ont annoncé un accord pour le financement du plan Routes. En clair : les points noirs qui rendent insupportables les trajets en voiture de bon nombre de Midi-Pyrénéens vont enfin sauter.

Et les acteurs mettent les moyens pour rattraper le retard routier de la région. En effet, le Préfet vient de recevoir une notification de Jean-Louis Borloo, ministre de l’Aménagement du territoire, pour la modernisation du réseau de routes. L’état va débloquer à lui seul 340 millions d’euros. Mais au total, l’ensemble des opérations régionales s’élève à 750 millions d’euros. Or la Région a annoncé hier par la voix de son président Martin Malvy qu’elle acceptait de contribuer à hauteur de 200 millions d’euros au vaste projet.

En effet, déjà engagée dans le financement d’un plan rail coûteux (820 M€ dont 500 M€ à sa charge) la Région a conclu un accord avec l’État. Ce dernier a accepté d’alléger la charge du Conseil régional en versant 100 M€ pour le rail ; en échange la Région débloque 200 M€ pour les routes.

210 millions à trouver

Pour boucler le tour de table, il reste encore 210 millions d’euros à trouver. Pour y parvenir, les collectivités locales (conseils généraux, agglomérations…) seront sollicitées. C’est en tout cas un premier pas qui laisse entrevoir le bout du tunnel. Dans ce vaste plan, l’aménagement à 2×2 fois de la RN 88 entre Albi et Rodez reçoit un traitement de faveur puisqu’une enveloppe spécifique de 140 M€ est d’ores et déjà programmée. L’autoroute Toulouse-Castres n’est pas oubliée même si elle ne rentre pas dans ce plan routier. Le débat public aura lieu cet automne puis suivra en 2010 le choix de l’aménagement par l’état sous forme de concession. Une enveloppe spéciale supplémentaire sera alors débloquée.

L’un des sept projets du Grand Sud concernés
RN 88 : une artère vitale pour l’Aveyron

Voilà tout juste un an, un courrier signé de 14 élus politiques et responsables de chambres consulaires de l’Aveyron (plus Martin Malvy) partait à l’Elysée pour souligner «l’urgence» de mettre la RN88 à 2X2 voies, au moins jusqu’à Rodez. Passé Tanus, l’état déplorable de la nationale représente en effet un véritable frein au développement économique du département, et de l’agglomération de Rodez. Non seulement les automobilistes s’en plaignent, mais aussi de grosses entreprises qui ont souligné que leur patriotisme aveyronnais a ses limites quand le temps passé sur la route grève les coûts du transport. Très attendu, l’accord état-région permettra à coup sûr de débloquer le tronçon Albi-Rodez où 65 km de route doivent être mis aux normes actuelles. Mais le tronçon suivant, Rodez-Séverac-le-Château, est lui aussi prioritaire.

Article de la Dépêche du 28 avril 2009 – Gil Bousquet

La 2ème édition très attendue du forum de recrutement “Carrefour pour l’emploi Midi-Pyrénées” se tiendra les jeudi 14 et vendredi 15 mai au Parc des Expositions de Toulouse. Cette action atypique en faveur de l’emploi accueillera près de 200 directions des ressources humaines, de tous secteurs d’activités, qui recrutent pour des métiers, des qualifications et des compétences multiples.

L’association “Carrefours pour l’emploi”, initiatrice de l’évènement avec les collectivités territoriales midi-pyrénéennes, a permis à plus de 1 100 personnes de tout niveau de qualification, de trouver un emploi lors de l’édition 2007. En 6 ans, l’ensemble des forums de l’association ont accueilli sur toute la France près de 350 000 visiteurs ainsi que plus de 4 000 exposants, permettant à environ 39 000 personnes d’accéder à un emploi.

Aussi, les DRH de multinationales, les chefs d’entreprises de PME/PMI et des TPE, en recherche de compétences, doivent rapidement se manifester auprès des organisateurs :

• Les stands sont réservés aux seules entreprises qui recrutent.

• Les offres proposées sont répertoriées et codifiées en ROME. Transmises à Pôle Emploi et aux partenaires, elles déclenchent l’envoi d’invitations ciblées aux demandeurs d’emploi.

Un seul objectif : optimiser les conditions de la rencontre !

• Les chercheurs d’emploi présents se doivent de postuler à un poste précis, préalablement identifié, afin que la rencontre soit efficace.

• L’association veille à satisfaire et maximiser le recrutement des entreprises présentes en misant sur l’accueil et la préparation en amont des candidats. Ces derniers bénéficient d’un accompagnement très actif du service public de l’emploi midi pyrénéen. Tout est fait en ce sens ; outils sur le web ou guide du visiteur, ateliers et réunions d’information collectives proposés par les différentes structures compétentes…

• Des “cars de l’emploi” avec coaching à bord desserviront une trentaine de villes de la région offrant ainsi l’ultime préparation par des professionnels des ressources humaines. Ce rendez-vous du recrutement midi pyrénéen, devenu incontournable, repose sur les forces fédérées de tous les acteurs régionaux en faveur de l’emploi et de nombreux bénévoles…

Infos au 05 34 41 93 15