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Remise des Prix Initiative Solidaire : 07 déc. 2007
[... Prix « Initiative Solidaire» LES LAUREATS
Le vendredi 7 décembre 2007 a eu lieu la remise du Prix Initiative Solidaire 5ème édition en présence d’élus, de partenaires de la création d’entreprise, de chefs d’entreprise. Ce concours est organisé par le CBE du NET en collaboration avec le SENET. Grâce aux soutiens financiers et en nature (la Banque populaire TOULOUSE PYRENEES, la Société BATINERGY, Cabinet Comptable CAMIER, la Banque CIC BORDELAISE, la Clinique de MONTBERON, le Crédit Mutuel Saint-Jean, M. Didier CUJIVES - Conseiller Régional, la Société ICOM, le Centre E. Leclerc ROUFFIAC, la Mairie de PECHBONNIEU, la Mairie de SAINT-JEAN, la Société Patrimoine Investment Managers (PIM) et Premalliance). Ce prix a permis à 4 lauréats d’être récompensés pour leur création d’activité. Les prix se décomposent ainsi :

• 1er prix : 1500 euros et un mois d’adhésion gratuite à une Mutuelle ou 2 mois en cas d’adhésion simultanée I.J. et Santé Mutuelle Loi Madelin offerts par la Sté PIM - pour Mme Sonia THERON pour la création d’une entreprise dans le conseil en décoration. Contact : Mme Sonia THERON – 14, rue de Grèce – 31140 PECHBONNIEU -Tél. : 06.03.28.32.54

• 2ème prix : 1000 euros et un mois d’adhésion gratuite à une Mutuelle ou 2 mois en cas d’adhésion simultanée I.J. et Santé Mutuelle Loi Madelin offerts par la Sté PIM - pour Mme Florence COSTE pour la création d’une entreprise de restauration rapide. Contact : Mme Florence COSTE – 890, Route du Therme – 31620 FRONTON – Tél. : 05.62.79.45.37

• 3ème prix : 500 euros et un mois d’adhésion gratuite à une Mutuelle ou 2 mois en cas d’adhésion simultanée I.J. et Santé Mutuelle Loi Madelin offerts par la Sté PIM – pour Mme Sylvie LACOSTE pour la création d’un organisme de formation dans le domaine des arts graphiques. Contact : Mme Sylvie LACOSTE – 7, rue des coteaux – 31380 MONTASTRUC – Tél. : 06.62.78.48.49

• Un PLUS : 1 livre offert par la DDTEFP et un mois d’adhésion gratuite à une Mutuelle ou 2 mois en cas d’adhésion simultanée I.J. et Santé Mutuelle Loi Madelin offerts par la Sté PIM – attribués à Mr Serge RODRIGUEZ pour la création d’une cave et bar à vins sur Castelnau d’Estretefonds. Contact : Mr Serge RODRIGUEZ – 88, chemin de Cransac – 31620 FRONTON – Tél. : 05.62.79.13.07

• Un coup de cœur : une bouteille de champagne attribuée à Mr Poupon – projet de SCOP dans le tri sélectif. Contact : 7, rue Wagram – 31330 GRENADE ; tél. 05.61.82.96.74 ou greenburo@gmail.com

Pour tous renseignements concernant la gestion et l’organisation du Prix Initiative Solidaire, vous pouvez contacter le CBE du NET – Responsable du service « création d’entreprise » - Sophie LOPEZ au 54, route d’Albi – 31240 SAINT JEAN – Tél. : 05.62.89.07.70 – Fax : 05.62.89.07.71

Réflexions sur la mutalisation des emplois dans le secteur associatif : 15 novembre 2007

Le 15 novembre 2007, s'est tenue à Fronton (Espace Gérard Philippe), dans le cadre des rendez-vous organisés par la Maison Commune Emploi Formation de Saint-Jean, un petit déjeuner sur le thème : "la mutualisation de l'emploi dans le secteur associatif".

A cette occasion nous avons pu présenter les problématiques et les besoins du territoire, par le CBE DU NET dans le cadre de la mise en place d'un espace ressources animé par Christelle MAISONNIER.
dossier de présentation

La formalisation des différentes formes de mutualisation existantes et leurs limites, par A2P (Catherine ALLEGUEDE) et le CRP (Jeanne STEPHAN), dans le cadre du DLA (Dispositif Local d'Accompagnement).
Vous avez dit mutualisation ?

L'exemple d'un groupement réalisé dans le secteur sportif avec le concours d'experts de la CNRGE (Messieurs Philippe LEMOINE et Grégory LOUIS) et le témoignages d'associations.
le CNRGE

Nous remercions Mme Marie-Hélène CHAMPAGNAC, maire de Fronton de nous avoir accueillis.

Economie Sociale & Solidaire
Appels à projets économie solidaire aux Pays et Parc Naturels Régionaux lancés par le Conseil Régional Midi-Pyrénées quit investit au total près de 2 millions d'euros en 2005 sous forme d'aides à la création d'activité par des personnes en difficulté menacées d'exclusion, d'aide à l'insertion par l'activité économique ou encore d'aide aux structures de promotion de l'économie solidaire ou à la formation puis également d'aides à la création d'entreprises.
Le CBE du Nord Est Toulousain s'inscrit dans une première phase qui consiste à rendre lisible et visible l'économie solidaire. En d'autre termes, il s'agit de rencenser, de constituer des réseaux territoriaux de l'économie solidaire et d'engager des actions de communication visant à sensibiliser les habitants et acteurs du territoire..

Aide à la personne
Accompagnement spécifique au secteur des services à la personne quelque soit le stade d'avancement du projet, le statut juridique envisagé :
- étude de marché
- création de la structure juridique (entreprise, association)
- étude financière et fiscale
- montage des dossiers d'agrément simple et qualité
- embauche de salariés, formation
- mise en réseau avec des professionnels, les collectivités / institutionnels et d'autres porteurs de projet.

Accompagnement & suivi des associations
L’accompagnement et le suivi des associations, proposés par le CBE, revêtent plusieurs formes :

• Ateliers collectifs en partenariat avec le Dispositif Local d’Accompagnement
- la responsabilité des associations employeurs
- les financements européens
- anticiper, prévoir, s’entourer pour une bonne gestion financière de son association
- dossiers de subventions : quels outils comptables à mettre en place ?
- gérer au quotidien son association, anticiper les risques financiers pour permettre la pérennisation des activités
- les clés de la communication
- le secteur des services à la personne.

Ces journées sont animées par des experts (experts comptables, experts en communication…). Se renseigner auprès du CBE pour connaître les dates.

• Rencontres « associatives »
- La Validation des Acquis de l’Expérience dans le secteur des services à la personne en partenariat avec le DLA : le 16/11/2006
- Petit déjeuner URSSAF en partenariat avec la MCEF du NET : le 7/12/2006
-
La quinzaine de l’Economie Solidaire qui a lieu du 11 au 26/11/2006
-
Le forum social de BOULOC qui a lieu chaque année au Printemps.
Pour tout renseignement : CBE DU NORD EST TOULOUSAIN.

• Accompagnement individuel
Un accompagnement individuel est également proposé aux associations qui en ressentent le besoin. L'accompagnement peut-être fourni à n’importe quel stade du projet, que l’association soit au stade de la création, en plein développement des activités, au moment de l’embauche d’un salarié, à la recherche de financement. L’accompagnement se fait sur Rendez-Vous.

Les news du Pays Girou Tarn Frontonnais
[...
Le site du Pays Girou Tarn Frontonnais est en cours de reconstruction. Il est accessible à l'URL suivant : www.pays-giroutarnfrontonnais.org

Pour obtenir une lecture linéaire de la création du Pays Girou Tarn Frontonnais, nous vous proposons le "kit" des dossiers à parcourir pour une meilleure visibilité.

Charte Pays GTF GTF Contrat Cadre Journal du Pays GTF (1)Journal du Pays GTF (2)
Journal du Pays GTF (3) Pays GTF : Diagnostic Economique Pays GTF : Diagnostic Habitat FoncierPays GTF : Etude prospective sur les équipements et Services à la personne

• Les enjeux et orientations sur 4 Territoires - année 2007 :

Pour une exploitation rapide des fichiers pdf associés, nous vous conseillons de faire un clic droit sur le dossier désiré et choisissez l'option "enregistrer la cible sous".

E & O CC Villemur E & O Coteaux Girou E & O Frontonnais E & O Zone de contact
Diagnostic culturel Diag. Economie Sociale et Solidaire Préconisations Schéma Culturel Phase II
Schéma Equipements et Services à la Population

dossier complet sur ce projet

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Pour la deuxième fois, le CBE du Nord Est Toulousain met en oeuvre une action liée à la Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Quelques rappels ici vous indiqueront ce que l'on entend exactement par la GPEC. Par conséquent, une démarche GPEC réussie c’est :

• anticiper les évolutions d’activités de l’entreprise et leurs eff ets sur les emplois et les compétences ... et agir par des actions de gestion des ressources humaines et de management coordonnées.

• faire du « sur mesure» en s’inscrivant dans le projet d’entreprise, en partant de son organisation, de ses effectifs et de sa culture managériale ... et s’appuyer sur des outils opérationnels éprouvés.

• conduire des actions qui servent la souplesse et la performance de l’entreprise ... et qui font aussi évoluer les salariés en les responsabilisant sur le développement de leurs compétences.

Les étapes pour établir un diagnostic GPEC peuvent se décliner de deux manières :

• l'une en direction des Petites et Moyennes Entreprises (PME)



• l'autre en direction du territoire (GPEC territoriale) ou par filière


http://www.groupe-bpi.com/

Coupures de presses

 

Etudes
Les documents que vous trouverez ici sont disponibles sur un simple clic. Pour les consulter vous devez télécharger Acrobat Reader .
dossier enquête Consultez ou téléchargez le dossier complet de l'enquête menée auprès des associations composant le territoire du nord est toulousain depuis le premier juin 2002 et qui s'est clôturée le 31 mai 2003.
Dossier ZIP à télécharger Consultez ou téléchargez le dossier complet diagnostic.zip sur la filière graphique, pôle que le CBE du nord est toulousain a choisi d'étudier dans le cadre du projet Equal. Pour les autres filières, vous pourrez également solliciter nos différents partenaires.
Dossier ZIP à télécharger Consultez ou téléchargez le diagnostic économique réalisé pour le Pays Girou Tarn Frontonnais - septembre 2005.
Vieillissement de la population et gestion des
compétences
[... LE PROJET EQUAL : vers une politique de gestion des âges.
Cinq comités de bassin d’emploi de Midi-Pyrénées se mobilisent sur la gestion prévisionnelle des âges et l’aboutissement des carrières professionnelles.

Depuis plusieurs années, les responsables politiques, économiques et sociaux d’Europe s’inquiètent des effets du vieillissement de la population active. Au-delà des difficultés de financement des régimes de retraite, ces effets anticipent des problèmes de renouvellement des actifs et des compétences, c’est-à-dire des problèmes liés à l’adéquation offre/demande de travail. ...]

Vous pouvez consulter le dossier complet sur ce projet en cliquant sur les liens suivants :
- CHRONOS n°1 janvier 2003
- CHRONOS n°2 Juillet 2003
- Ici, téléchargez les ACTES de la conférence européenne qui s'est déroulée le 3 avril 2003 à l'Ecole des Mines d'Albi.

Le projet se poursuit jusqu'au 31 octobre 2004. Nous vous remercions pour votre participation à la conférence du 24 JUIN 2004. Si vous désirez de plus amples informations, n'hésitez pas à nous contacter (0562890770). En attendant, pour en savoir plus sur la dernière conférence, cliquez sur le lien suivant :
- CHRONOS n°3 Juillet 2004

Le secteur associatif sur le nord est toulousain
[... L’enquête menée par le CBE concernant le mouvement associatif sur le Nord Est Toulousain a débuté le premier juin 2002. Avec l’aide de la DRTEFP, de la Région Midi Pyrénées, le Conseil Général, le CBE dans le cadre de sa mission d’animation, a interrogé les associations à l’aide d’un questionnaire qui se veut un outil d'aide à faire remonter leurs besoins, les freins qu'elles rencontrent et leurs projets.
En effet, le CBE, dont l'une des missions est d’aider la création et/ou l'animation de structures créatrices d’activités, était confronté régulièrement aux problèmes et aux sollicitations d’associations démunies face à certaines interrogations.
Par ailleurs, cette démarche s’est inscrite dans le développement des «PAYS» qui doit «proposer un mode d’organisation du territoire… plus dynamique pour renforcer les solidarités… mobiliser les initiatives, les forces vives locales… dynamisation et mise en réseau des synergies, entre tous les acteurs du territoire».
Il s’agit donc :
- d’avoir une meilleure connaissance des associations
- de mesurer l’importance de ce secteur en termes de bénévoles, de salariés et l’impact sur la population
- de repérer les projets de développement et les atouts de ce développement.
A l’issue de cette enquête, un compte rendu général, par secteur d’activité sera proposé avec comme objectifs : - la mise en réseau des associations
- la reconnaissance du secteur associatif
- la Mutualisation de certains moyens
- l’accompagnement pour la réalisation de projets. ...]
dossier complet sur ce projet

Découverte des métiers de la distribution
Le Comité de Bassin d’Emploi du Nord Est Toulousain et le Service Emploi de la Mairie de Saint-Jean ont initié une rencontre entre les demandeurs d’emploi de la zone et le Groupement des Mousquetaires le mercredi 17 novembre 2004.

Cette action partenariale construite avec le Service Public de l’Emploi, les Missions Locales, les CBE, le Groupement des Mousquetaires et l’organisme de formation FORSUD a pour but d’informer sur les métiers de la grande distribution, d’aider à construire son projet.

Cette information collective a pour but de sensibiliser les demandeurs d’emploi à construire un projet professionnel dans ce secteur d’activité, de le valider par une période de formation alternant avec des immersions en entreprises pour amener à un emploi pérenne.

Le stage débute au 1er décembre 2004 et se terminera au 11 mars 2005 . Le partenariat avec le Groupement des Mousquetaires est basé sur l’embauche à la fin de cette session des stagiaires.

Les différentes enseignes de ce groupe qui sont implantées dans le Nord / Nord Est Toulousain qui ont bien voulu s’intégrer à cette action de formation et d’insertion professionnelle ont proposé des emplois à créer ou à renouveler : 20 demandeurs d’emploi seront donc positionnés sur cette action localisée, dont environ 10 personnes seront embauchés sur le futur Intermarché de Saint-Jean qui devrait ouvrir au deuxième trimestre 2005. Dix postes sont proposés sur différentes enseignes.
La formation théorique, dispensée par FORDIS sera accueillie dans les locaux du CBE, à Saint-Jean. Elle durera trois mois en alternance (une semaine en théorie, une semaine dans les différentes enseignes), avec comme but soit un contrat à durée indéterminée, soit une période de qualification.